bonus veren bahis siteleri
istanbul evden eve nakliyat en iyi casino siteleri
bonus veren siteler bonus veren siteler malatya oto kiralama parça eşya taşıma eşya depolama istanbul ev taşıma istanbul evden eve nakliyat eşya depolama canlı casino siteleri
reklam

KARDÖKMAK Toplu Sözleşmesinde de Aynı Nakarat - Karabük Medya Haber - Karabük HaberKarabük Medya Haber – Karabük Haber

4 Mart 2024 - 22:11

KARDÖKMAK Toplu Sözleşmesinde de Aynı Nakarat

KARDÖKMAK Toplu Sözleşmesinde de Aynı Nakarat
Son Güncelleme :

11 Mart 2021 - 13:00

67 views

KARDÖKMAK Toplu Sözleşmesinde de Aynı Nakarat Tekrarlandı

KARDEMİR Döküm Makine Sanayi ve Ticaret A.Ş. (KARDÖKMAK) ile Özçelik-İş Sendikası arasında toplu iş iş sözleşmesi imzalandı.

Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Ulvi Üngören, toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından dolayı mutlu olduklarını söyledi.

KARDÖKMAK Toplu Sözleşmesinde de Aynı Nakarat
Aynı Nakarat

Üngören,
KARDÖKMAK ve Özçelik-İş Sendikamız arasında devam eden 2. dönem toplu iş sözleşme görüşmesini, dünyada ve ülkemizde pandemi nedeniyle hem ekonomik hem sosyal olarak zorlu ve sıkıntılı bir dönemi yaşadığımız bu süreçte masa başında, uzlaşıyla ve üyelerimiz lehine ciddi kazanımlar elde edilerek imzalamış olmanın huzur ve mutluluğunu yaşıyoruz. 2 yıllık olarak imzalanan sözleşmenin birinci yıl birinci altı ay yüzde 14, birinci yıl ikinci altı ay Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE), ikinci yıl birinci altı ay TÜFE, ikinci yıl ikinci altı ay TÜFE+1 ücret artışı gerçekleştirilmiş olup, ikramiye 80 yevmiyeye çıkarılmış, fazla mesai yüzde 75, sosyal haklarda ise ciddi kazanımlar elde edilmiştir. Toplu iş sözleşmesinin başarılı bir şekilde sonuçlanmasında emeği geçen başta sendikamız Yönetimi ve KARDÖKMAK A.Ş. yönetimine şükranlarımızı sunar, sendikamıza, şirkete ve tüm üyelerimize hayırlı olmasını dileriz” dedi.

Zaten 04/03/2021 tarihinde yayınlanan haberin içeriğiyle aynı. Yok birbirinden farkı…

Ve bu haber üzerine de aşağıdaki yorumu yapmıştık. Haberler aynı olduğuna göre farklı bir yorum yapmaya gerek yok. Aynı yorum bu haber içinde geçerli.

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
<